发布日期：2025-03-18 21:04    点击次数：130

近日，大疆、好意思的等多家国内大厂运转“反加班”羽田爱qvod，激勉握续热议。3月12日，联念念集团也发文“这里的夜晚静暗暗”，称“大厂反内卷文化看联念念集团”。

联念念集团暗意，反对996，大部分东谈主齐能准时放工，在联念念并不是什么簇新事，亦然联念念东谈主的共鸣。

联念念集团还称“不打卡，纯真办公，不会方法主义地条款几点放工。但这不等于饱读吹‘躺平’，因为咱们一直深信果真的竞争力来自科技革命，而非无深嗜深嗜的内讧。”

早在2019年，联念念集团就曾在服务节发文称“联念念莫得996”。

联念念集团是一家树立于中国、业务广漠180个市集的全球化科技公司。

2月20日，联念念集团公布端正2024年12月31日的2024/25财年第三财季事迹：营收1351亿东谈主民币，同比增长20%，三大主商业务均竣事双位数增长。利润增长幅度扩大，按照香港财务申诉准则下的净利润同比增长106%至49.8亿东谈主民币。多元化增长引擎握续加快，PC除外业务在集团总营收占比朝上46%。

大疆、好意思的先后被曝出“强制放工”

3月9日，无东谈主机龙头企业大疆的一条新章程冲上热搜第一，激勉网友的平凡脸色。

有网友在酬酢媒体爆料称，大疆公司退换考勤轨制，条款职工提前至9点上班。对此，大疆公司曾申诉“强制9点上班”为讹传羽田爱qvod，而大疆果真运转实施的是“强制9点放工”。

据报谈，大疆深圳总部技巧部门职工蔡珉告诉记者，2月27日，主宰在部门组会上提倡，为了全球的健康着念念，不提倡过度加班，莫得必须完成的任务，那就早点放工回家，“必须9点放工”。

据悉，大疆长久实行9点至10点半弹性上班轨制。若按早上9点至10点半上班、晚上9点放工，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆职工每天的职责时长约8至9.5小时。

就在大疆“强制放工”激勉热议的第二天，好意思的也因为“强制职工放工”的话题登上热搜。

有音尘称，“好意思的集团从这周起就运转提倡各部门设备严谨抑止加班，章程18:20不允许有东谈主还在公司加班，同期也拒接了职工就餐后再复返工位赓续加班的抖擞。到现在为止，一到放工时分，HR就运转挨着部门催促全球攥紧时分放工了。”

人体艺术摄影

在热搜话题下方的褒贬区里，@好意思的集团 官方微博账号也进行了申诉，称“小编笑而不语，仅仅一味地刷热搜”。

“好意思的集团”微信公众号截图

记者随后向好意思的集团了解，有关东谈主士回复将对该音尘进行里面说明，并回复早在本年头，好意思的集团就明确了对于简化职责花式条款的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时分开会、方法主义加班”，好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，主张健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生存。

此外，本年2月中旬，海尔里面发布全面落实双休制的见知，通盘部门（包括研发、市集等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特地情况需要加班的，必须提前一周审批，职责日加班不得朝上3小时/天。

加班文化运转落潮

打工东谈主苦加班内卷久矣。多家知名企业从“996”到“不准加班”的庞大改变背后，是多重社会身分的重复。

本年寰球两会，有代表善意领导年青东谈主要在晚上11点前寝息，网友则在褒贬区留言：“放工时分晚，莫得我方的个东谈主时分，只可通过熬夜讨论。”长久高强度加班，将东谈主们的元气心灵与耐力挥霍殆尽，不少东谈主对职责生存均衡的诉求日益热烈。

在国度层面，2024年12月，中央经济职责会议提倡，轮廓整治“内卷式”竞争，程序地点政府和企业举止。插足2025年，国度发改委、国度市集监管总局等部门也在多个场面针对“内卷式”竞争密集表态。而在本年的政府职责申诉中，针对“内卷式”竞争发出的一个错误惩办信号，即是由此前的“注释”改变为“轮廓整治”，作风更明确、力度更长远、技能更轮廓。

寰球珍摄职工权力突出讼师、四川伟旭公益法律服务中心主任杜伟以为，东谈主们不喜反忧的焦点在于，强力实施“不准加班”背后是果真地优化治理，还是通俗地将老本转嫁给职工？念念要排除东谈主们的疑虑，果真向职场无效内卷说不，企业应通过合理审定职责量、优化治理效果竣事“真放工”。

强制放工仅仅职场“反内卷”的最先，杜伟以为，服务保护的最终办法应是缔造“企业高效治理、职工尊荣服务”的良性生态，而非在“强制加班”与“强制放工”之间轮回扭捏。若借此鼓舞工时合理化、薪酬透明化，则不错成为服务权力保险的具体体现。

起原：九派新闻、“联念念集团”微信公众号、第一财经、南边齐市报、锦不雅新闻

版权归原作家通盘

裁剪：陈瑞

一审：叶璐；二审：郑媛；三审：于海涛

终审：金波羽田爱qvod

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